Weggaan met een goede ontslagvergoeding

Het ontbinden van een contract gaat niet zomaar

Wil jouw baas het contract dat jullie beiden hebben getekend ontbinden? Gelukkig gaat dit niet zomaar. Je baas moet een erg goede reden hebben om dit contract te kunnen ontbinden. In de praktijk wordt er daarom vaak een vaststellingsovereenkomst gemaakt. Op deze manier kan het contract stopgezet worden zonder dat de baas bang hoeft te zijn voor een rechtszaak. Dit betekent echter ook dat er ruimte is voor jou om te onderhandelen over een ontslagvergoeding. Je kan je dus het beste eens goed gaan verdiepen in deze overeenkomsten. Nog beter is echter het inschakelen van iemand die hier zijn beroep van gemaakt heeft.

Waarom je toch beter een expert kan inschakelen

Je kan flink je best doen om je in te lezen over de vaststellingsovereenkomst. Toch blijft een ding een feit: de kans is groot dat jouw werkgever meer ervaring heeft op dit gebied. Werkgevers hebben allemaal tactieken om hier zo positief mogelijk van af te komen. De juiste expert kent deze tactieken en weet hier perfect op in te spelen. Het inhuren van een expert betaalt zichzelf vaak goed terug. Je ontvangt waarschijnlijk een groter bedrag dan dat je in je eentje zou ontvangen.

Comments are closed